Come ricordare al datore di lavoro te stesso dopo il colloquio?

Quando vai da un potenziale datore di lavoro, ti senti sempre ansioso. Tutta la tua fiducia scompare da qualche parte. Dopo la conversazione, si sente: "Prenderemo in considerazione la tua candidatura". C'è una speranza immediata nella mia anima che l'intervista sia andata bene. Letteralmente domani suonerà il campanello e sarai invitato a lavorare. Ma il tempo passa, passano 2-3 giorni e nessuno ti richiama. Cosa fare? Come ricordare a te stesso e scoprire il risultato?

Naturalmente, ogni persona percepisce tali promesse in modo diverso. Gli scettici si convincono che non c'è più speranza. Gli ottimisti, al contrario, si sforzano di trovare aspetti positivi in ​​ogni cosa. Inoltre, ci sono persone fiduciose e insicure. E ci sono anche troppo sicuri di sé.

Quindi, ti è stato detto che richiameranno a breve. Devi capire che se fossi un dipendente di grande valore, la proposta del datore di lavoro non tarderebbe ad arrivare. D'altra parte, non si può argomentare in modo così categorico. Ed ecco perché.

In ogni caso, dal momento che hanno promesso di richiamarti, allora c'è speranza. E se hai davvero bisogno di un lavoro, allora devi essere paziente e sviluppare una certa tattica di comportamento. Indipendentemente da come percepisci una risposta vaga nel profondo della tua anima, devi essere persistente. Ricorda che non esiste una parola "no" per una persona determinata.È necessario, nonostante tutte le difficoltà, raggiungere il tuo obiettivo e andare all'obiettivo.

Hai solo bisogno di percepire la risposta vaga. Pensa meno a questo problema e non incolpare te stesso per quello che hai fatto qualcosa di sbagliato. Accade spesso che la persona che viene intervistata sia abbastanza degna di ottenere la posizione desiderata. Ma i datori di lavoro sono così viziati dal numero di persone in cerca di lavoro che spesso semplicemente non notano le tue qualità positive. A loro sembra che domani arriverà proprio la persona che potrà candidarsi per un posto vacante nella loro azienda.

Se chiedi a quelle persone che hanno mai avuto un colloquio o compilato questionari, dicono quasi all'unanimità che se l'esito del caso è positivo, le chiamate del datore di lavoro si sentono già il secondo giorno dopo l'incontro.

Non sono rari i casi in cui i candidati particolarmente apprezzati vengono immediatamente invitati a lavorare. Ma ad alcuni leader piace ancora prendere tempo. Lo fanno "per mantenere l'ordine generale". Questo è il motivo per cui potresti essere richiamato la mattina successiva piuttosto che essere indirizzato alle risorse umane per l'archiviazione dopo il primo incontro.

Altri in cerca di lavoro notano che i datori di lavoro, se hanno un gran numero di candidati per la posizione, possono richiamare un po' più tardi. Ciò accadrà quando tutti i candidati saranno presi in considerazione nel dipartimento delle risorse umane. In questo caso, non dovresti sperare di ricevere una risposta rapidamente.

Tuttavia, capita anche che passino diversi giorni e non ci sia ancora nessuna chiamata. E poi iniziano i dubbi e un'intera tempesta di emozioni si alza nell'anima. Si mescolano vari sentimenti: risentimento per se stessi, orgoglio e allo stesso tempo un forte desiderio di ricevere una risposta. Poi anche un verdetto negativo in questo caso sarà la salvezza.

Una persona è in realtà più preoccupata per l'incertezza della sua posizione. Lo "stato sospeso" porta quasi sempre allo sconforto. Tuttavia, la disperazione non è un'opzione. Pertanto, è meglio determinare personalmente per quanto tempo il tuo futuro datore di lavoro dovrebbe richiamarti.

Le persone esperte consigliano di attendere la chiamata esattamente tre giorni. Se nessuno ti chiama in questo periodo, non dovresti più sperare. Tuttavia, ci sono eccezioni alla regola. Forse un fortunato rivale che è stato invitato alla posizione invece di te ha improvvisamente cambiato idea e si è dimesso dalla posizione. Questo potrebbe essere successo per vari motivi. È possibile che gli sia stato offerto uno stipendio più alto o migliori condizioni di lavoro altrove. Quindi le tue possibilità di "ora migliore" aumentano in modo significativo. E non dovresti perdere la tua occasione.

Dopo il ragionamento di cui sopra, una conclusione si suggerisce: definisci tu stesso il tempo esatto durante il quale puoi permetterti di sperare in una chiamata. Poi, se proprio lo vuoi, richiama e scopri il risultato. Se, dopo la chiamata, segue l'ambiguità in questa materia (ti verrà detto che non hanno ancora deciso sulla scelta), allora proibiti semplicemente di pensare a un tentativo fallito. Più tempo passa dopo il colloquio, meno possibilità di successo rimarranno. Pertanto, intraprendere nuove ricerche di lavoro. L'azione è il modo migliore per liberarsi dei dubbi e non deprimersi.

Eppure gli individui più motivati ​​andranno fino all'ultimo per raggiungere il loro obiettivo al momento dell'assunzione.Anche se il datore di lavoro non ha richiamato entro tre giorni, può farlo un po' più tardi. Cosa dovresti fare se non chiamano? Per evitare di porre tali domande, fornire un feedback in anticipo.

Dopo la conversazione, assicurati di concordare con l'iniziatore dell'intervista che lo chiamerai personalmente e scoprirai il risultato dell'intervista. Quindi otterrai una mossa aggiuntiva, con la quale puoi scoprire il risultato e ricordarti discretamente di te stesso.

In quale altro modo puoi scoprire i risultati? Sappi che ci sono altri modi. E sono piuttosto potenti. Ad esempio, puoi farlo.

La scrittura è un modo perfettamente accettabile. Ovviamente deve essere in formato elettronico. Alcuni esperti affermano che una conversazione telefonica è molto più preferibile in termini di comunicazione rispetto a una lettera o un messaggio SMS. Quando senti la voce dell'interlocutore al telefono, puoi capire la direzione in cui dovresti muoverti dalla sua intonazione e umore.

Il solo scrivere a questo proposito è leggermente inferiore alla comunicazione dal vivo. Eppure, non dovresti essere così categorico nello scrivere una lettera. In primo luogo, quando una persona scrive, può rivelarsi pienamente e identificare i suoi punti di forza. Ad esempio, un datore di lavoro potrebbe apprezzare l'alfabetizzazione e la capacità di una persona in cerca di lavoro di esprimere i propri pensieri. Perché questo accade? Perché una persona rimane sola con i suoi pensieri e allo stesso tempo entra in contatto con un interlocutore invisibile.

In secondo luogo, nella lettera puoi dire senza esitazione di un forte desiderio di lavorare nel posto esatto che ti è piaciuto. Tuttavia, c'è un altro svantaggio qui: il datore di lavoro potrebbe semplicemente non rispondere al tuo impulso. Ci sono molte ragioni per questo. Il destinatario, ad esempio, non vedrà il tuo messaggio tra decine di altri, oppure la lettera finirà nella cartella "SPAM". In questo caso, è meglio non aspettare a lungo una risposta, ma richiamare e chiedere del destino della lettera inviata.

Ciao (nome e patronimico del datore di lavoro)!

Il mio nome (indicare nome e cognome). Il 18/05/2019 ho partecipato a un colloquio per la posizione di capo del reparto vendite, organizzato dalla vostra azienda. Dopo questo evento, ho confermato il mio desiderio di lavorare nella vostra squadra. Sono molto grato per l'atteggiamento attento verso la mia candidatura.

Vorrei conoscere la decisione presa. Pertanto, sorge la domanda: posso contare su una decisione positiva e ottenere una posizione? In attesa di una vostra risposta presto! Lascia che ti contatti al più presto per chiarire il risultato.

Saluti, (il tuo nome e cognome). Tel.: (inserisci il tuo numero di telefono).

Per essere sicuro di leggere la lettera, assegnale un'alta priorità utilizzando la funzione nel programma di posta. Quindi il tuo messaggio sarà di colore diverso dalle altre lettere nella casella.

E l'ultima cosa che puoi fare è chiamare te stesso, nonostante i tuoi dubbi e il tuo imbarazzo. Devi capire che non c'è posto per la timidezza e l'insicurezza negli affari. Altrimenti, se continui a cedere a questi sentimenti, non otterrai mai nulla.

Pertanto, dopo l'intervista, vale ancora la pena chiamare. Non c'è niente di vergognoso nell'essere eccessivamente persistenti. Anche se fallisci, nessuno ti giudicherà per essere eccessivamente ansioso.

Quindi cosa dovresti dire se decidi di chiamare e scoprire il risultato? È proprio qui che è necessario affrontare il problema con particolare serietà, poiché a causa della mancanza di esperienza nella conduzione di conversazioni telefoniche, è possibile confondersi e perdere per sempre un posto vacante.

Succede anche che i candidati per la posizione con una vasta esperienza lavorativa e un'eccellente conoscenza della propria attività non possono mostrare immediatamente e pienamente le proprie capacità... Un dipendente qualificato pensa più al lavoro che a come presentare correttamente la sua candidatura al datore di lavoro.

Inizialmente, nella conversazione, hai già mostrato alcuni aspetti positivi. Ora quando parli di nuovo di te stesso, devi consolidare il risultato. Questo deve essere fatto in modo che il datore di lavoro sia finalmente convinto che di fronte a lui c'è esattamente la persona di cui ha bisogno.

Per questo motivo, dovresti occuparti di alcune istruzioni che puoi utilizzare quando parli al telefono. Per fare ciò, prendi un quaderno e scrivi le parole che dovranno essere pronunciate all'inizio e alla fine della conversazione.

Il primo passo è salutare la persona all'altro capo della linea. Scrivi le tue parole di saluto su carta. Dopo il saluto, devi presentarti e ricordarti l'intervista e dichiarare lo scopo della tua chiamata.

Si consiglia di pronunciare le parole in modo chiaro e di non chiacchierare. La risposta seguirà. Cosa può essere? Ecco tre opzioni contemporaneamente: o ti verrà comunicato un rifiuto incondizionato o ti diranno che la decisione non è stata ancora presa o sarai invitato a lavorare.

Se la decisione non è stata ancora presa, dovresti scusarti per la preoccupazione e dire che richiamerai un po' più tardi. Se c'è stato un rifiuto, saluta educatamente.