Quale dovrebbe essere una foto per un curriculum?

Quando si cerca un lavoro, un curriculum ben scritto è di fondamentale importanza. Ogni piccola cosa è importante in esso, compresa la presenza di una fotografia. Certo, è solo il richiedente stesso che decide se inserire o meno una foto nei documenti, ma ci sono situazioni in cui non si può fare a meno di lui, e questo deve essere fatto correttamente.

Attualmente, una foto in un curriculum è più rilevante che mai, poiché la prima fase di selezione viene solitamente eseguita in base ai questionari ricevuti senza la partecipazione personale dei candidati. E in questo caso la presenza di un'immagine allegata sarà un'occasione per distinguersi, attirare l'attenzione... Innanzitutto, in questo modo è più facile visualizzare una persona, formarsi un'opinione più completa su di essa. In secondo luogo, agli occhi del datore di lavoro, un tale documento avrà un vantaggio, se non altro perché viene dedicato più tempo.

Oltre a comprendere che il richiedente non ha preso la strada più facile, gioca un ruolo anche il fattore psicologico - se la foto mostra una persona con piacevoli tratti del viso, sarà più difficile rifiutarlo... Anche un vantaggio così piccolo può essere decisivo. Allo stesso tempo, non si dovrebbe sperare che un aspetto sbalorditivo metta completamente in ombra la mancanza di esperienza o i requisiti professionali necessari, poiché sono le qualità lavorative che vengono prese in considerazione per prime.

Quando scegli una foto per il tuo curriculum, vale sempre la pena ricordare che può avere l'esatto effetto opposto. Questo di solito accade quando i parametri dell'immagine non sono adatti a tale documento. Ecco perchè tutte le opzioni devono essere valutate obiettivamente e deve essere scelta quella più adatta.

Non esiste una regolamentazione chiara per quanto riguarda le dimensioni, ma la fotografia non dovrebbe essere troppo grande - dopotutto, i dati principali sono qualità professionali. Di solito è posizionato nella parte superiore del foglio a destra, a sinistra o al centro. Ad esempio, puoi prendere le dimensioni di qualsiasi foto del documento (3 x 4 cm) o leggermente più grande (6-8 cm). La forma dell'immagine è rettangolare, quindi è percepita meglio. L'eccezione è quando c'è un portfolio oltre al curriculum.

A differenza della fotografia nei documenti ufficiali, sarà meglio se il curriculum include più della semplice testa della persona. Diciamo uno scatto fino alla vita, ma in nessun caso in piena crescita, poiché le dimensioni ridotte renderanno l'immagine troppo piccola. In questo caso, puoi sederti o stare in piedi, assumendo una posizione rilassata.

Non trascurare lo sfondo. Troppo luminoso, sovraccarico di dettagli, distoglierà l'attenzione dalla persona nella foto. Ci sono tre opzioni vantaggiose per la fotografia in cerca di lavoro.

• Sfondo neutro. Può essere una tela tesa o un normale muro (ma in nessun caso con un tappeto o una carta da parati colorata). Uno sfondo versatile: bianco, grigio o beige. In una foto con uno sfondo scuro, l'illuminazione e l'abilità del fotografo sono importanti. Ma per un lavoro legato alla creatività o alla creatività, questa opzione può sembrare troppo noiosa o banale.
• Spazio ufficio, posto di lavoro. Una fotografia di un precedente luogo di lavoro, alla scrivania di un computer di casa o in qualsiasi altro ambiente di lavoro mostrerà la serietà delle intenzioni.
• Paesaggio urbano o naturale. In questo caso, vale la pena scegliere qualcosa di neutro: sullo sfondo non dovrebbero esserci passanti casuali, segni evidenti o edifici.

È stato ripetutamente dimostrato che, prima di tutto, ogni persona presta attenzione al proprio aspetto, soprattutto quando si tratta di lavoro. In questa materia, è necessario prestare attenzione a diverse sfumature.

• Espressione facciale. Un sorriso leggero e appena percettibile e la gentilezza nello sguardo faranno un'impressione migliore di un viso teso e di pietra o di un sorriso innaturalmente ampio.
• Capi di abbigliamento. Qui tutto è semplice: devi iniziare da quale posto vacante ti stai candidando. Qualsiasi abbigliamento in stile business è adatto per il lavoro d'ufficio: camicetta, camicia, giacca. Per la professione lavorativa, puoi soffermarti sia su un'uniforme speciale che su un normale set di tutti i giorni senza fronzoli e pretenziosità. I cappelli sono i benvenuti solo in quelle aree in cui non puoi farne a meno (ad esempio, dal cuoco).
• Trucco e acconciatura. Per non esagerare, non dovresti andare al salone o incarnare le tendenze più alla moda. Il trucco dovrebbe essere discreto e i capelli in ordine. Anche nel campo della bellezza, i maestri raramente dimostrano su se stessi tutte le novità alla moda, scegliendo ciò che si adatta davvero a loro.
• Anche gli accessori dovrebbero essere moderati. Nessun gioiello appariscente, forcine o gioielli. Un orologio, occhiali, orecchini modesti o una sciarpa saranno sufficienti per una ragazza.

Accade spesso che nella fase iniziale, le persone vogliano nascondere un aspetto specifico o informale se inviano un curriculum a un'azienda con opinioni conservatrici. Questa posizione è sbagliata perché la persona sta semplicemente perdendo tempo. Di solito, la regola qui è che la foto dovrebbe avere lo stesso aspetto della persona nell'intervista.

Non pensare che il tuo curriculum possa essere integrato solo con un'istantanea di una sessione fotografica professionale in studio. La foto che ti serve può essere trovata nel tuo archivio di casa o, se hai un'idea di come dovrebbe apparire, puoi prenderne una nuova. Questo è abbastanza semplice, perché grazie ai gadget moderni, puoi gestirlo anche senza un aiuto esterno. Allo stesso tempo, molti peccano applicando molti filtri o cercando in tutti i modi di migliorare l'immagine con l'aiuto di programmi di editing.

È perfettamente accettabile rimuovere piccole imperfezioni sulla pelle o tracce di affaticamento, nonché rendere la foto più chiara e luminosa. - per farlo sembrare il più naturale possibile. Altri effetti, oltre a varie aggiunte, possono spostare l'attenzione e mostrare il richiedente come una persona frivola. La versione a colori sembra più realistica ed è preferita al bianco e nero.

Molto spesso, un editor di testo Word viene utilizzato per comporre un curriculum: è più facile modificarlo e il formato creato è facile da inviare e aprire. Puoi scaricare un documento di esempio adatto dai siti di ricerca di lavoro o compilarlo tu stesso. La cosa principale è che il documento finale ha un'estensione doc.

Puoi inserire una foto in qualsiasi modo conveniente.

1. Nel menu in alto, fai clic sulla scheda "Inserisci" e seleziona il pulsante "Immagine". Nella finestra che appare, devi trovare la foto preparata e fare clic su "Inserisci". Se hai dimenticato dove è memorizzato e come si chiama, puoi modificare la visualizzazione dell'elenco e renderlo più descrittivo. Cliccando con il tasto destro sulla foto che appare, puoi modificarne le dimensioni, il formato e la posizione rispetto al testo nel curriculum.
2. La foto può essere semplicemente copiata utilizzando l'apposito comando dal menu contestuale (tasto destro del mouse). Quindi, nel posto giusto nel documento, devi posizionare il cursore e allo stesso modo selezionare il comando "Incolla". La dimensione del frammento inserito può essere modificata utilizzando i marcatori (punti) attorno ad esso, che appariranno dopo aver cliccato sull'immagine.

Poiché la percezione delle fotografie è piuttosto soggettiva, nel processo di scelta, puoi rivolgerti all'opinione di persone competenti in questo o solo conoscenti. In genere, i reclutatori percepiscono l'immagine nel suo insieme, mentre le persone in cerca di lavoro scelgono un'immagine in base alle caratteristiche che preferiscono. Ovviamente, queste due stime potrebbero non coincidere. Tra i principali svantaggi degli snapshot di ripresa ci sono i seguenti.

• Progettazione non corretta. Nel tentativo di distinguersi, una persona può abbandonare il modulo di curriculum standard e sviluppare una versione individuale con un design e una struttura originali. Tuttavia, è ancora meglio posizionare la foto sopra e non occupare più di un quinto del foglio. In questo caso, il testo dovrebbe essere chiaramente visibile e leggibile, poiché in questo caso è quello principale.
• Scarsa qualità. Scatti troppo scuri, sovraesposti, indistinti, sfocati faranno una brutta impressione. Se una foto del genere è difficile da realizzare, puoi contattare uno studio fotografico o un fotografo professionista.
• Se il richiedente fa domanda per un posto in un'azienda seria, l'aspetto deve essere appropriato. Uno sguardo frivolo, vestiti rivelatori o una postura ribelle possono caratterizzare una persona non dal lato migliore.
• Non tutti i responsabili delle risorse umane sono in grado di apprezzare inequivocabilmente le immagini con umore inoperante. Ciò include immagini di vacanze, eventi aziendali e altri eventi. I futuri dirigenti non sono sempre interessati agli hobby e a ciò che i loro dipendenti fanno nel tempo libero.

Oltre a valutare l'aspetto, la fotografia fornisce un'indicazione primaria se il candidato sarà in grado di abituarsi alla cultura aziendale dell'organizzazione. Pertanto, in primo luogo sono ancora ritratti di lavoro o di lavoro. Ogni persona deve avere questa opzione. Le foto con colori chiari sono più piacevoli alla vista e quindi sono utili.

Una persona in abiti scuri sullo stesso sfondo rischia di diventare invisibile e sembrerà meno presentabile, ma con un buon lavoro del fotografo, un'immagine del genere può essere resa efficace.

La posizione della persona e la sua postura sono di grande importanza. Le braccia incrociate o nascoste nelle tasche, le spalle e la testa gettate all'indietro danno più sicurezza alla figura nella foto. Tuttavia, questa posizione è considerata chiusa e non causerà una risposta forte.

Una leggera flessione in avanti, una posizione rilassata delle spalle e delle braccia evocano inconsciamente più sicurezza. Un sorriso solidale e un buon umore completeranno un ritratto di successo.

Per dare dinamismo a una foto ed enfatizzare una posizione di vita attiva, puoi persino portare caratteristiche luminose a una foto per un curriculum.

In un tailleur, può essere una camicetta o una cravatta brillante, in abiti di tutti i giorni - accessori adatti o un motivo sul tessuto.

Nelle mani e vicino a una persona possono esserci penne, cartelle, un laptop, un telefono e altri oggetti necessari per il lavoro.