Quali sono le categorie dei contabili?

Il ragioniere è una professione popolare e popolare... Nessuna impresa può funzionare pienamente senza un tale specialista. Tuttavia, non tutti sanno che nella comunità professionale dei contabili è consuetudine suddividere in diverse categorie. Oggi nel nostro articolo parleremo di quali categorie di contabili esistono e in che modo differiscono l'una dall'altra.

Le grandi imprese hanno dipartimenti contabili a tutti gli effetti, costituiti da un gran numero di dipendenti. Inoltre, ogni contabile è responsabile di uno specifico settore di lavoro ed è specializzato nello svolgimento di funzioni chiaramente definite. Ovviamente, queste funzioni appartengono a un certo livello di complessità, rispettivamente richiedono l'uno o l'altro livello di qualificazione del personale. Inoltre, il livello dello stipendio dello specialista dipende dalle attività svolte.

A questo proposito, è consuetudine suddividere tutti i contabili in diverse categorie. Quindi, ad esempio, nelle organizzazioni governative di bilancio, è obbligatoria e viene eseguita una separazione dettagliata sulla base del decreto del Ministero del lavoro della Federazione Russa del 21.08.1998 n. 37 e dell'art. 144 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

La specifica categoria alla quale viene inquadrato un commercialista dipende dalla sua professionalità e competenza.E non importa se uno specialista lavora in un'istituzione di bilancio o in un'organizzazione commerciale. Una particolare categoria è assegnata a uno specialista, se soddisfa requisiti ben definiti. Questi requisiti possono essere suddivisi in formali e aggiuntivi.

I requisiti formali per i contabili includono il livello di istruzione (secondaria o superiore) e l'esperienza lavorativa. Inoltre, più alti sono questi indicatori, più alto è il grado su cui puoi contare. Ulteriori requisiti includono le reali qualifiche e competenze di uno specialista: possono essere identificati attraverso esami speciali, test standardizzati o un colloquio personale. Oltretutto, un ruolo importante ha esperienza in un campo particolare.

Secondo un documento speciale, vale a dire lo standard professionale contabile, tutti i contabili possono essere suddivisi in 5 gruppi principali. Consideriamo ciascuno di essi in modo più dettagliato.

• Rappresentanti che si relazionano al gruppo "A", sono considerati ordinari (ad esempio, includono i contabili alle prime armi che si sono appena laureati in un istituto di istruzione). Inoltre, il livello di qualificazione di tali specialisti è stimato in 5.
• I professionisti che, nel corso della loro attività, sono impegnati nella redazione di bilanci e bilanci sono alla categoria "B". Gli specialisti di questo gruppo possono essere il capo contabile o anche il capo di un dipartimento. Il loro livello di qualificazione è 6.
• Appartengono a . i principali specialisti che redigono documenti di rendicontazione per imprese separate, oltre a collaborare con società che hanno filiali al gruppo "C"... Sono caratterizzati da un livello di abilità di 7.
• Contabile girone "D" quotidianamente sono impegnati nella redazione del bilancio consolidato. Sono caratterizzati dall'8° livello di qualificazione.
• Coloro che svolgono servizi di consulenza appartengono a al gruppo "E".

L'istruzione interna divide gli specialisti in diverse categorie.

• Ragioniere senza categoria - questi sono tali specialisti che hanno un'istruzione specialistica secondaria o hanno completato corsi di riqualificazione, dopo di che hanno iniziato a lavorare nel settore finanziario.
• Specialisti della 2a categoria avere lo stesso livello di istruzione di un contabile non classificato, ma avere almeno 1 anno di esperienza lavorativa.
• Per ottenere la 1a categoria, bisogno di lavorare nella 2a categoria per 1 anno.

Ogni specialista che lavora nel reparto contabilità sogna di ottenere la categoria più alta ed essere assegnato al gruppo più prestigioso. Ciò non solo aumenta lo status di una persona all'interno e all'esterno dell'azienda, ma influisce anche sui suoi guadagni. Nel processo di assegnazione di una particolare categoria, vengono presi in considerazione determinati requisiti di qualificazione che uno specialista deve soddisfare.

Quindi, prima di tutto, vengono presi in considerazione la presenza dell'istruzione e il suo livello. Un'apposita commissione analizza il luogo di formazione, nonché le valutazioni di uno specialista nel corso della formazione. Tuttavia, non sono solo un diploma e segni formali simili che contano. È anche importante che con quale successo uno specialista può applicare nella pratica le conoscenze teoriche ottenute. Vengono prese in considerazione anche competenze e capacità professionali.

Anche l'esperienza lavorativa è fondamentale. In questo caso, è possibile analizzare non solo il periodo di tempo, ma la natura specifica del lavoro, ovvero il campo di attività del contabile (ad esempio, lavoro in un'istituzione governativa o in un'organizzazione commerciale).

Il processo di miglioramento delle qualifiche e delle categorie non si svolge in un ordine arbitrario, ma è chiaramente regolato... Pertanto, l'uguaglianza di tutti i candidati è garantita, poiché ogni persona segue lo stesso processo nel processo di aggiornamento della categoria. Pertanto, i laureati di università, istituti, college e scuole tecniche in procinto di trovare un lavoro per il loro primo lavoro possono diventare solo ragionieri senza alcuna categoria. Ciò è dovuto principalmente alla mancanza di qualsiasi esperienza lavorativa, rispettivamente, abilità pratiche.

Allo stesso tempo, va tenuto presente che regole così rigorose sono inerenti esclusivamente alle istituzioni statali di bilancio, che svolgono le loro attività nel rigoroso rispetto di tutti i documenti normativi, nonché di statuti, ordini e regolamenti. Se stai cercando lavoro in un'azienda privata, la situazione potrebbe essere diversa. Quindi, ad esempio, alcuni capi di società commerciali premiano immediatamente un giovane specialista in una categoria o nell'altra (soprattutto se lo specialista non ha un professionista secondario, ma un'istruzione superiore e ha anche voti alti nel diploma).

Se desideri aggiornare la tua categoria e passare a un altro gruppo, dovrai seguire una procedura di certificazione speciale. Inoltre, questa procedura è tipica sia per le organizzazioni di bilancio che per quelle commerciali. Di conseguenza, prima di aggiornare la tua categoria, devi prepararti - il datore di lavoro metterà alla prova la tua competenza sia teorica che pratica. Dopo aver superato con successo la certificazione, questo fatto si rifletterà necessariamente nei documenti organizzativi interni. A uno specialista non vengono rilasciati certificati o diplomi speciali. Inoltre, successivamente puoi candidarti per una posizione più elevata in azienda e, di conseguenza, un aumento dello stipendio. Pertanto, la professione di un contabile è complessa e diversificata. Una persona che ha ricevuto un'istruzione adeguata può svolgere un'ampia varietà di funzioni.