Come superare con successo un colloquio di lavoro?

Ogni persona ha avuto un colloquio almeno una volta nella vita. E non si può non essere d'accordo che questa è una delle fasi più importanti dell'assunzione. Scrivere un curriculum e pubblicarlo sui siti di lavoro non è così difficile come dimostrare a un potenziale datore di lavoro che sei la persona giusta. Tuttavia, cosa dire, come comportarsi e come rispondere correttamente a domande difficili? Proviamo a capire tutto in modo più dettagliato.

Quindi, diciamo che il datore di lavoro è già interessato alla tua candidatura, ma prima di chiamarti per un colloquio, molto probabilmente avrà una breve conversazione telefonica con te. Questa è una grande opportunità per metterti alla prova e mostrare tutte le tue buone qualità.

Se stai inviando il tuo curriculum a una grande azienda, molto probabilmente dovrai parlare con un dipendente del dipartimento di reclutamento, o il cosiddetto responsabile delle risorse umane. Sii il più educato possibile e assicurati di ricordare o scrivere il nome e il titolo della persona con cui stai parlando.

Molto spesso, durante una conversazione telefonica, vengono chiariti i dati personali del candidato, vengono poste domande generali sul luogo di lavoro precedente e sulla posizione per la quale si candida. Non c'è niente di difficile o terribile in questo. Tuttavia, dopo aver inviato il curriculum, tieni a portata di mano passaporto e taccuino in caso di chiamata improvvisa del tuo datore di lavoro.

Ecco un elenco di cose che dovresti assolutamente fare durante una conversazione telefonica.

1. Verifica con l'interlocutore per quale posizione l'azienda ti invita.Se, dopo averti spiegato in termini generali le tue future responsabilità e esigenze, è apparso chiaro che non sei idoneo per questo posto vacante o non ti soddisfa, dovresti immediatamente rifiutare educatamente, spiegando il motivo e scusandoti. Se non lo fai, il tempo che dedichi a questo lavoro sarà sprecato.
2. Se accetti di essere intervistato, annota sul tuo diario l'indirizzo esatto dell'azienda, l'ora dell'incontro e il nome completo della persona che hai intervistato. Questo non sarà solo delicato da parte tua, ma ti aiuterà anche in seguito se dimentichi improvvisamente l'indirizzo.
3. Se hai un colloquio faccia a faccia, se possibile, scopri il nome del tuo potenziale intervistatore. Durante il primo incontro con lui, potrai riferirti a lui per nome e patronimico, e non freddo "tu". Questo ti aiuterà ad aumentare il suo livello di fiducia in te fin dai primi minuti.

Ricorda che in generale il tuo la conversazione dovrebbe essere positiva e corretta. Gli achar di molte aziende notano che solo dalla voce di molti potenziali dipendenti è possibile determinare se sono pronti per una posizione futura o meno. Cerca di sorridere ogni volta che puoi., poiché questo non solo ti dà fiducia, ma aiuta anche a conquistare l'interlocutore.

Quando pianifichi la data del colloquio, assicurati di non avere altri appuntamenti in quella data.... Se ce ne sono ed è impossibile evitarli, pianificali con una differenza di almeno 2-3 ore. Questo non solo ti permetterà di essere puntuale, ma ti darà anche il tempo di prepararti mentalmente per la conversazione imminente.

Se non sai come rifiutare con tatto un appuntamento, ecco un modello universale che può essere utilizzato in tali situazioni: "Grazie per l'interesse mostrato alla mia candidatura e il tempo che mi hai dedicato, ma devo rifiuta la tua offerta perché..."

Il prima possibile e spiegare chiaramente il motivo del rifiuto. Quindi la probabilità che ti venga offerto un lavoro più adatto è molto più alta.

La prima cosa da fare prima di andare al tuo colloquio è immaginare almeno approssimativamente come andrà. Rispondi tu stesso ad alcune domande di base.

1. Sarà una conversazione individuale o di gruppo?
2. Quanto è importante il datore di lavoro attribuisce all'aspetto di chi cerca lavoro?
3. Sarà una classica intervista o possibili domande e situazioni non standard? Quest'ultimo è solitamente tipico delle aziende moderne e più progressiste, nonché delle aziende legate al campo dell'informatica e delle alte tecnologie.

   Una volta che hai approssimativamente capito come sarà il colloquio, è il momento di iniziare la preparazione vera e propria.

Annota in anticipo tutto ciò che puoi dire di te su un pezzo di carta. Le sue qualità positive e negative. In una riga separata, annota le caratteristiche che ti distinguono dagli altri candidati. Sentiti libero di lodarti troppo. Ma non vale la pena nascondere i tuoi lati negativi o cattive abitudini, poiché nel processo di lavoro si manifesteranno in un modo o nell'altro.

Cerca di raccogliere quante più informazioni positive su di te possibile. I tuoi premi e certificati di scuola, college o università, articoli su di te nel giornale locale o almeno una lettera di raccomandazione del tuo precedente lavoro. Tutto ciò ti consentirà non solo di distinguerti, ma tu stesso ti sentirai più sicuro. Vale anche la pena aggiungere alcuni esempi del tuo lavoro al tuo portfolio, se la tua professione lo consente.

L'ultimo giorno prima del colloquio, cerca di non pensare a nulla ad esso correlato.Ti concedi questo tempo per rilassarti prima di una giornata difficile e per mostrarti nel modo più efficiente possibile. Ti permette di calmarti, il che significa che ti senti meglio e più sicuro durante l'incontro.

Prenditi anche il tempo per fare una piccola ricerca sull'azienda stessa. Scopri alcune delle sfumature.

1. Cosa fa l'azienda, che tipo di servizi fornisce o produce prodotti, qual è il suo pubblico di destinazione e il fatturato approssimativo.
2. L'età dell'azienda e la sua storia generalizzata. Quando c'è stata una flessione della domanda o della produttività, se l'azienda era in forte perdita e per quanto tempo.
3. La composizione del management della società.
4. Dati generali sul turnover del personale. Per fare ciò, puoi confrontare il numero approssimativo di dipendenti con il numero di posti vacanti.
5. Tipo di azienda. È commerciale o di proprietà statale. Questo influisce direttamente sui tuoi guadagni futuri.
6. Trova menzioni dell'azienda nei media. Evidenzia le chiavi principali per te stesso. Cos'è di più, positivo o negativo?

Vale la pena prestare attenzione alle raccomandazioni generali prima del colloquio.

1. Non bere alcolici per almeno due giorni prima del colloquio. L'odore di alcol si respingerà immediatamente e la credibilità di un tale candidato diminuirà in modo significativo.
2. Cerca di non bere molto. Sarebbe sciocco se ti presenti a una riunione e la prima cosa che cerchi nell'edificio è un bagno.
3. Vai a letto 1,5-2 ore prima. Molto probabilmente, prima di una giornata importante, non sarai in grado di addormentarti rapidamente e questa volta ti permetterà di compensare la mancanza di sonno.

Ci sono diversi aspetti da considerare quando si fa domanda per un lavoro. Questo vale non solo per il tuo aspetto o il tuo modo di parlare, ma anche per punti come la puntualità e il comportamento di base. Tali cose apparentemente semplici e poco appariscenti determinano in gran parte le tue possibilità di un colloquio di successo.

Secondo numerosi studi, il comportamento non verbale rappresenta il 93% dell'impressione che un datore di lavoro ha di te. Questi sono gesti, espressioni facciali e altri segnali che non puoi o puoi controllare solo parzialmente.

La regola principale della comunicazione con l'intervistatore è la corrispondenza di ciò che dici con il modo in cui ti comporti... È improbabile che una persona insicura e timida che si ritrae a ogni parola dell'intervistatore ispiri la stessa fiducia di un interlocutore fiducioso che parla dei suoi successi e delle sue migliori qualità.

Cerca di calmarti e rilassarti. Se senti che tutto il tuo corpo è teso e non puoi affrontarlo in alcun modo, prima di entrare in ufficio, massaggia leggermente il viso con i palmi delle mani, ma non strofinarlo, altrimenti diventerà rosso. Questo piccolo esercizio ti aiuterà a rilassare i muscoli del viso in modo che appaia più rilassato durante il dialogo.

Assicurati di sorridere quando parli. Naturalmente, non devi sederti con un sorriso sciocco durante l'intervista, ma quando l'altra persona te lo chiede, non essere troppo pigro per sorridergli.

Se abbassi la testa per leggere o scrivere qualcosa, rompi il contatto visivo con l'altra persona. È estremamente indesiderabile farlo, poiché avrà un effetto dannoso su ulteriori decisioni da parte sua.

Non usare mai gesti negativi., non incrociare le braccia o metterle in tasca, non usare l'indice o stringere i pugni. Questo può disturbare l'atmosfera della comunicazione e minare la tua fiducia.

Nel caso di un'intervista, la famosa frase "Sono soddisfatte dai loro vestiti, ma sono salutati secondo le loro menti" è più adatta che mai. La prima cosa a cui l'intervistatore presterà attenzione è il tuo aspetto.

Ma è anche importante non esagerare. Non è necessario acquistare un vestito costoso e scarpe per i tuoi ultimi soldi, per fare i capelli e così via.In molte aziende moderne, questo tipo di aspetto è stato a lungo scoraggiato e tradirà anche la tua eccitazione, che chiaramente non ti fa apparire al meglio. La cosa principale nella scelta di un abito è che dovresti sentirti a tuo agio e a tuo agio.

Per gli uomini sono adatti una camicia ampia e pantaloni. Se lo desideri, puoi indossare una giacca sulla camicia e anche completare l'immagine con un papillon. Se non indossi scarpe classiche, semplici stivali stringati semi-atletici o mocassini sono ottimi sostituti.

Per una donna, sarà appropriato un vestito o una gonna al ginocchio e camicette in toni calmi. Possono essere monocolore o con motivo grande o medio. Per chi preferisce i pantaloni, ci sono opzioni per combinare pantaloni classici con camicie aderenti. Le scarpe dovrebbero essere selezionate con tacchi bassi o medi. Mai andare a un colloquio con i tacchi a spillo, questo crea l'impressione di essere volgare.

Anche se ottieni un lavoro in un'azienda ITdove i requisiti del codice di abbigliamento non sono così elevati, vale la pena rinunciare a jeans strappati e magliette spiegazzate. Opta per pantaloni o jeans di colore scuro. Per i casi in cui uno stile di abbigliamento strettamente formale non si adatta esattamente come uno libero, c'è uno stile casual elegante tutto suo.

Cerca di non sopravvalutare il tuo tono di voce, crea la sensazione che hai paura dell'interlocutore e stai cercando di adattarti a lui. Lo stesso vale per la velocità del discorso. Se inizi a parlare troppo velocemente, rallenta deliberatamente. Ma non dovresti esitare troppo. Rischi non solo di perdere l'attenzione dell'interlocutore, ma anche di stancarlo. 120 wpm è una velocità abbastanza comoda... Per fare pratica, prima dell'intervista, scrivi un breve testo di questa lunghezza e prova a leggerlo ad alta voce in un minuto.

In questo modo l'altra persona vorrà fidarsi di te. Parla ad alta voce e abbastanza chiaramente, ma non gridare, altrimenti potrebbe essere percepito come un'aggressività. Se hai problemi con la dizione o la balbuzie, cerca di imparare in anticipo a parlare in modo chiaro e chiaro almeno alcune frasi universaliche potresti trovare utile.

Non ha senso dire che non è in alcun modo possibile essere in ritardo, poiché questo è già noto. Idealmente, se sei lì 3-5 minuti prima dell'inizio. Apparire troppo presto può essere percepito come troppo frettoloso, esitante o esitante.

Se, ad esempio, ti sei perso in una zona sconosciuta, bloccato in un ingorgo o non riesci a trovare un parcheggio. Saranno anche utili se improvvisamente si scopre che è necessario emettere un lasciapassare per l'ufficio.

Un colloquio è, prima di tutto, un dialogo tra due specialisti, candidati interessati l'uno all'altro. Pertanto, tu, proprio come il tuo interlocutore, hai tutto il diritto di fargli tutte le domande che ti interessano.

1. Che tipo di persona stai cercando? Questa domanda ti fornirà le informazioni di cui hai bisogno sulle qualità del candidato preferito che puoi evidenziare nella tua storia su di te, oltre a dare una comprensione generale delle esigenze dell'azienda.
2. Cosa è importante per te quando scegli un candidato? In questo modo, chiarisci quali qualità hanno un ruolo di primo piano nella selezione delle applicazioni e nella scelta di una persona.
3. Chiedi un esempio dei compiti che ti verranno assegnati se vieni assunto.
4. È molto importante essere d'accordo su quando puoi aspettare una risposta. Preparati a una risposta ambigua. A causa del gran numero di domande, il datore di lavoro a volte semplicemente non può risponderti rapidamente. Quindi preparati ad essere paziente.

Sentiti libero di fare domande. Più impari sul lavoro in anticipo nella fase del colloquio, meno sorprese ci saranno in futuro se avrà successo.

La regola più importante da menzionare subito è l'onestà. Qualunque siano le domande che ti vengono poste, in nessun caso menti.

Rari colloqui si svolgono senza domande scomode da parte del reclutatore. Possono essere motivi di licenziamento dal precedente posto di lavoro, conflitti con colleghi o capi, ecc. Alcuni datori di lavoro ti chiedono persino di parlare della più grande battuta d'arresto della tua vita. Ricorda, non lo fanno per umiliarti, ma per capire quanto è bella la tua esperienza e che tipo di situazioni stressanti hai già incontrato.

Non usare frasi negative. Parla del passato in modo neutro o positivo. Questo non solo mostrerà la tua moderazione, ma dimostrerà anche al reclutatore che puoi andare d'accordo con la squadra.

È meglio preparare in anticipo un piano per l'autopresentazione. Assicurati di menzionare le istituzioni educative in cui hai studiato e i tuoi lavori precedenti.

Se non hai esperienza di lavoro, questo non è un grosso problema. Il fatto che tu non abbia lavorato per un'altra azienda in questo campo di attività non significa che tu non abbia esperienza.... Questo può essere un progetto che hai fatto al college o all'università, così come le tue realizzazioni ed esperienze personali. Se il tuo record di lavoro è vuoto, ma ci sono stati progetti collaterali o lavoro informale nell'area in cui stai cercando lavoro, non dimenticare di menzionarlo.

Prepara anche una risposta alla domanda standard "Perché vuoi lavorare con noi?" Qui, un ruolo importante è giocato da quante informazioni sei riuscito a scoprire sull'azienda. Dimostra le tue conoscenze e non dimenticare di menzionare almeno i più grandi successi dell'azienda.

Oltretutto, ti potrebbe essere chiesto se hai avuto dei colloqui. In questo caso, non perderti e non entrare nei dettagli. Basti dire che fai anche altri colloqui per una posizione simile, ma è in questa azienda che sarai in grado di sviluppare l'una o l'altra delle tue qualità o abilità.

Sentiti libero di rispondere a domande sulla tua vita personale, ma non condividere troppo. Solo il minimo necessario per valutare la tua futura strategia e priorità di sviluppo. Rispondi chiaramente alla domanda sullo stipendio desiderato.

L'intervistatore può chiederti una serie di compiti logici e di altro tipo, come quello in cui devi vendere una penna.... È tipico dei colloqui di lavoro per agenti immobiliari, consulenti di vendita e rappresentanti di vendita.

Considera gli errori più comuni commessi durante l'assunzione.

1. Critiche ai precedenti capi. Non dire cose cattive sul tuo precedente datore di lavoro. Tutto ciò che dici su di lui, l'intervistatore proietterà su se stesso ed è improbabile che sia soddisfatto di ciò che ha sentito.
2. Parla rigorosamente al punto. Non entrare in dettagli minori che non sono rilevanti per l'intervista. Non evitare di parlare di argomenti personali, ma non prestarci più attenzione del necessario.
3. Ascolta attentamente... A nessuno piace quando l'altra persona interrompe o prende alla leggera il dialogo. Nel caso di un'intervista, questo è ancora più importante.
4. Non essere silenzioso. Se devi letteralmente estrarre informazioni da te, ciò non consentirà all'interlocutore di valutare appieno le tue capacità. Naturalmente, non è nemmeno necessario parlare incessantemente. Mantieni l'equilibrio e cerca di evitare pause imbarazzanti.
5. Quando parli di qualcosa di specifico, fai degli esempi. Ad esempio, se stai parlando di una tua qualità, fai un esempio di una situazione in cui sei riuscito a sfruttarla al meglio.
6. Non mentire. Qualsiasi bugia prima o poi emergerà e solo tu ne soffrirai.
7. Non criticare il datore di lavoro o la sua azienda. Non sei venuto al colloquio per farla alzare dalle ginocchia, quindi astieniti da ogni tipo di consiglio.
8. E la cosa più importante - mantieni il tatto e una buona forma... Ricordati di dire ciao, dire addio e dire grazie e per favore.

Psicologi esperti forniscono una guida che è possibile utilizzare durante il colloquio.

• Competenza nel gergo professionale. È un malinteso comune che i responsabili delle risorse umane non capiscano nulla del lavoro di un'azienda, ma siano semplicemente impegnati nel reclutamento di persone. Sanno perfettamente come funziona tutto dall'interno, il che significa che se usi poche espressioni professionali nella tua storia, questo ti sarà considerato un indubbio vantaggio.
• Sviluppa l'erudizione generale. Se in una conversazione fai riferimento a libri, articoli e altre fonti di informazioni utili relative alla tua posizione, ciò contribuirà a conquistare l'interlocutore e a creare l'impressione di un dipendente intelligente e colto. Questo è estremamente importante se ti stai candidando per posizioni elevate o legate al lavoro intellettuale.
• Impara a commercializzarti con saggezza. Più qualità positive trovi in ​​te stesso, meglio puoi parlarne al tuo datore di lavoro.
• Crea e impara un elenco di risposte a domande comuni come "Chi ti vedi tra 5 anni" o "Quali sono le tue migliori qualità?" Ciò consentirà non solo di non perdere tempo inutilmente nell'intervista, ma anche di sentirsi più sicuri.
• Ci sono argomenti di cui non dovresti parlare durante il colloquio. Questi includono, ad esempio, raccontare il proprio curriculum, abilità che non sono importanti in un lavoro futuro, obiettivi personali nella vita.
• Non abbiate paura di prendere l'iniziativa.... Se il reclutatore non fa domande, allora vuole sentire da te qualcosa di diverso da quello che hai già detto. In questo caso, cerca di raccontare nel modo più completo possibile te stesso, i tuoi obiettivi.