Riepilogo

Come scrivere il curriculum di un conducente?

Come scrivere il curriculum di un conducente?
Contenuto
  1. Regole fondamentali
  2. Lettera di trasmissione
  3. Come comporre?
  4. Cosa non dovresti scrivere?
  5. Campioni

Nel moderno mercato del lavoro, la professione di autista è molto richiesta. Tuttavia, è molto difficile per camionisti, autisti di ambulanze e persino corrieri trovare lavoro. La ragione di ciò è spesso un curriculum scritto male. Gli errori nella costruzione di un documento di presentazione spaventano i datori di lavoro, motivo per cui il curriculum viene inviato nel cestino. Per evitare che ciò accada è necessario elaborare la struttura del curriculum e presentare correttamente le informazioni su di te.

Regole fondamentali

La guida è un lavoro molto impegnativo. Il conducente non deve solo guidare abilmente l'auto, ma anche assumersi la massima responsabilità per i passeggeri o il carico trasportato. Per questo motivo, i responsabili delle assunzioni prestano particolare attenzione alla ricerca dei conducenti. E prima di tutto, studiano attentamente il curriculum.

La regola base di qualsiasi documento di presentazione è seguire i principi generali di strutturazione. Dal punto di vista legale, il curriculum non ha un preciso piano di redazione.

Ma la regola non detta del lavoro d'ufficio implica seguire un piccolo elenco di presentazioni:

  • titolo;
  • dati personali;
  • posizione di interesse;
  • formazione scolastica;
  • Esperienza lavorativa;
  • qualità professionale;
  • qualità personali;
  • hobby e interessi;
  • raccomandazioni.

Particolare attenzione è rivolta alla presenza di una foto nel curriculum. È estremamente importante per alcune persone in cerca di lavoro mostrare dati esterni, mentre per altre non è necessario. Ma se la decisione si è rivelata favorevole alla foto, dovrai provare a scattare una foto di alta qualità. Per fare ciò, dovrai indossare un abito formale e contattare uno studio fotografico.Tuttavia, la foto sul curriculum non dovrebbe assomigliare all'immagine del passaporto. Il sorriso leggero e facile del candidato costringerà l'attenzione della potenziale leadership ad essere affinata.

La corretta compilazione dei dati è solo una parte della scrittura di un curriculum efficace. È molto importante che il richiedente aderisca allo stile classico del documento, utilizzando lo stesso carattere della stessa dimensione. Non dovresti essere creativo quando fai domanda per una posizione di conducente. Guidare non è uno scherzo. Nel curriculum del candidato si dovrebbe sentire la serietà del carattere e l'integrità della natura.

Lettera di trasmissione

Questo è un documento molto importante che deve essere allegato al curriculum del conducente. La funzione principale di tale lettera è distinguere il curriculum del candidato dallo sfondo di altri candidati. Il testo non dovrebbe consistere di molte frasi complesse. Questo documento fornisce informazioni concise che descrivono brevemente le qualità del richiedente. Ma proprio all'inizio del testo, è importante fare il saluto corretto. Se i dati del responsabile del reclutamento sono noti, è importante indicarlo come destinatario del documento.

In assenza di un contatto specifico, si dovrebbe mostrare galateo e riferirsi ai dipendenti dell'azienda in senso generale. Ad esempio, "signore e signori".

Come comporre?

Riprendere a scrivere è una vera arte. Ottieni grandi risultati con la creatività.... Sfortunatamente, è vietato deviare dallo standard non detto di compilazione del questionario del richiedente. Una tipica struttura di curriculum aiuta a fornire informazioni con dati personali, sulla base dei quali il responsabile del reclutamento effettua la selezione dei candidati.

In generale, la funzione principale del conducente è ovvia: deve essere in grado di guidare una macchina. Tuttavia, la varietà di direzioni nel campo della guida implica responsabilità professionali diverse. Ad esempio, è importante che un tassista si concentri sull'esperienza di guida, sull'assenza di incidenti stradali e sulla capacità di trovare un linguaggio comune con estranei. Puntualità, precisione e responsabilità sono importanti per il conducente-spedizioniere. Alcune sfumature della scrittura di un curriculum efficace dipendono interamente dalla posizione per la quale il candidato si candida.

Autista personale o familiare:

  • ottima conoscenza della città;
  • la capacità di tracciare correttamente un percorso;
  • precisione;
  • puntualità.

Autista di inoltro:

  • conoscenza delle regole per la redazione di fatture e modulistica accompagnatoria;
  • controllare l'integrità dei pacchi;
  • controllo del processo di carico e scarico;
  • l'abilità di un uso razionale dello spazio libero in macchina;
  • sicurezza delle merci durante il trasporto;
  • capacità di pianificare un percorso.

Camionista:

  • conoscenza della corretta segnalazione di scarico e carico;
  • capacità di stivaggio razionale del carico e sua fissazione;
  • mantenimento della documentazione di accompagnamento;
  • conoscenza delle regole per la redazione delle lettere di vettura;
  • la presenza di una patente di guida con una categoria "E", che indica un'ulteriore opportunità di utilizzare un rimorchio.

Camionista:

  • la capacità di riparare i guasti dell'auto con le proprie mani, di eseguire l'autodiagnosi dell'auto;
  • conoscenza delle regole del traffico di altri paesi;
  • la disponibilità di competenze nella questione dell'attraversamento dei confini di stato di diversi stati;
  • conoscenza delle regole per il superamento del controllo doganale.

Autista caricatore:

  • conoscenza del dispositivo dell'auto;
  • disponibilità di competenze nelle operazioni di carico e scarico;
  • conoscenza delle complessità del caricamento di vari tipi di merci;
  • installazione e sostituzione del meccanismo di presa del carico.

Tassista:

  • ottima conoscenza della città e dei paesi periferici;
  • la capacità di fare un percorso conveniente;
  • conoscenza di diversi stili di guida;
  • la presenza di qualità comunicative;
  • conoscenza dei calcoli.

Autista d'ufficio:

  • conoscenza della città;
  • la capacità di fare un percorso di successo;
  • conoscenza delle regole per lavorare con i documenti di viaggio.

Autista:

  • conoscenza delle regole del traffico;
  • esperienza nel trasporto di passeggeri;
  • la presenza di qualità comunicative.

Autista capo:

  • esperienza di guida di un'auto di lusso;
  • competenze nel rilascio di titoli di viaggio;
  • conoscenza della città;
  • conoscenza delle regole del galateo;
  • aspetto presentabile.

Corriere:

  • conoscenza delle regole per l'accettazione della merce e l'esecuzione dei documenti di accompagnamento;
  • la capacità di costruire percorsi di successo;
  • esperienza positiva con i clienti;
  • conoscenza delle regole di calcolo;
  • capacità di lavorare con un registratore di cassa;
  • la capacità di utilizzare razionalmente lo spazio in macchina.

Autista di camion dei pompieri:

  • conoscenza delle regole di circolazione per i veicoli speciali;
  • l'abilità di arrivare rapidamente a un punto specificato;
  • conoscenza delle basi della lotta antincendio.

Molto spesso, ai rappresentanti del sesso più forte viene data la professione di autista, tuttavia, le donne possono anche mettersi alla prova in un lavoro così serio. Ad esempio, possono azionare un manipolatore o un dumper, mentre fanno i loro compiti molto meglio degli uomini.

Per scrivere il testo e scrivere il curriculum perfetto, dovrai impiegare più di 1 ora. Tuttavia, il tempo speso ti permetterà di trovare un lavoro interessante e dignitoso molto rapidamente.

Nome e contatti

Questa sezione del curriculum presuppone la presenza del nome completo del richiedente e dei suoi contatti per la comunicazione. È auspicabile che i dati personali si distinguano dallo sfondo generale del curriculum. Ma questo non significa che il numero di telefono e l'e-mail debbano essere evidenziati in grassetto grande. È sufficiente utilizzare la funzione "corsivo".

Come mezzo di comunicazione dovresti indicare il tuo numero di casa e di cellulare e l'indirizzo email. I collegamenti a diversi social network sono inappropriati. Il datore di lavoro, in linea di principio, non cercherà un potenziale dipendente su Internet. Le informazioni fornite nel curriculum sono sufficienti per lui.

Obiettivo di carriera

In questa parte del curriculum, il candidato deve indicare chiaramente quale posizione vuole assumere. Inoltre, puoi specificare i requisiti per un nuovo posto di lavoro, ma non esagerare. Un gran numero di richieste spaventerà il datore di lavoro. Se l'azienda a cui sei interessato ha diversi posti vacanti adatti, non dovresti indicare la tua posizione preferita sul tuo curriculum.

Come parte del colloquio, il reclutatore si offrirà di scegliere una delle opzioni disponibili.

Esperienza lavorativa, competenze

Per qualsiasi datore di lavoro, questa voce di curriculum è significativa. La storia lavorativa di un potenziale dipendente ti permetterà di capire che tipo di persona è, cosa puoi aspettarti da lui. È importante notare che i dati del curriculum e del libro di lavoro devono corrispondere tra loro. In caso contrario, il documento di presentazione deve contenere i contatti dei responsabili che possono confermare le parole del richiedente.

Formazione scolastica

Questa sezione è una delle parti importanti di qualsiasi curriculum a cui il manager presta particolare attenzione. E la sua assenza non solo metterà in imbarazzo il potenziale capo, ma lo costringerà anche a rifiutare un'ulteriore visione del curriculum. L'assenza della parte "educativa" rompe la struttura del documento. E la presenza di un diploma di istruzione è una delle caratteristiche importanti di una persona, che dovrebbe riflettersi nel testo della presentazione stessa. Tra centinaia di curriculum, il manager darà la preferenza a un candidato laureato in un'università o in un istituto. Ma le possibilità di trovare un lavoro dopo il diploma di scuola superiore sono trascurabili.

Qualità personali

A questo punto, il richiedente deve mostrarsi da un lato eccezionalmente buono. Basta non esagerare, altrimenti il ​​ritratto compilato risulterà troppo perfetto, il che causerà sicuramente sfiducia. Per evitare un tale errore, dovrai dedicare diverse ore alla progettazione di questa sezione. Tuttavia, puoi usare parole e frasi stereotipate che attirano l'attenzione dei reclutatori:

  • attenzione;
  • resistenza;
  • tolleranza allo stress;
  • reazione veloce;
  • disciplina;
  • puntualità;
  • precisione.

Se ci pensi bene, la posizione di un pilota è estremamente seria e difficile.Preferiscono assumere uomini di mezza età con un'eccellente forma fisica per questo posto vacante, che siano in grado di svolgere gli incarichi in tempo.

Abilità professionali

Quando si scrive questa sezione, il richiedente deve indicare le competenze chiave come conducente, creando così un'immagine di persona responsabile e premurosa. Qui è consentito dipingere su tutte le conoscenze e le abilità associate alla posizione di interesse.

  • Conoscenza del computer.
  • Ottima conoscenza delle periferie.
  • La capacità di navigare in un'area sconosciuta.
  • Ottima conoscenza delle regole del traffico.
  • Capacità di redigere documenti accompagnatori, moduli, fatture.
  • Conoscenza del sistema del veicolo. Possibilità di riparare da soli piccoli guasti.
  • Conoscenza dei sistemi di navigazione.
  • Conoscenza del sistema Glonass.
  • Prestare i primi soccorsi ai feriti.

I potenziali leader, quando scelgono di guidare per sé o per la propria azienda, danno la preferenza a chi cerca lavoro, che hanno una minima esperienza di entrare in un incidente. Con una persona del genere, non è spaventoso andare in viaggio d'affari in un'altra città e semplicemente viaggiare per la città per incontri di lavoro.

Hobby e hobby

Questa sezione è molto popolare all'estero. Le persone in cerca di lavoro possono impiegare diversi giorni a crearlo, perché sono queste informazioni che consentono alla direzione di elaborare un ritratto psicologico del futuro dipendente. Non è necessario indicare hobby strani e stravaganti, questo può spaventare il futuro capo, quindi c'è un'alta probabilità di ottenere un rifiuto dal lavoro senza spiegare i motivi.

Gli ufficiali del personale in questa materia hanno condiviso le informazioni che i leader sono soddisfatti dei conducenti con gli hobby e gli hobby più comuni. Ad esempio, leggere libri, imparare programmi per computer o lingue straniere. Ma danno più preferenza agli autisti impegnati nell'acquaristica, nell'allevamento di animali domestici o che trascorrono il loro tempo libero nella natura. Per la maggior parte, ciò è dovuto alla fiducia nella natura calma della persona che è impegnata nel trasporto di passeggeri.

Informazioni aggiuntive

In questa sezione del curriculum, il candidato deve fornire informazioni riguardanti la posizione di interesse. Ad esempio, sulla disponibilità a intraprendere un viaggio di lavoro o a trasferirsi temporaneamente in un'altra regione.

Naturalmente, non tutte le persone sono pronte a sacrificare il proprio tempo a favore del lavoro, tuttavia, sono questi fattori che molto spesso giocano un ruolo importante a favore di una risposta positiva del management.

Cosa non dovresti scrivere?

Un curriculum è un documento ufficiale contenente un'auto-presentazione di un candidato in uno stile aziendale. È molto importante che le informazioni fornite siano veritiero. Se lo si desidera, uno specialista di reclutamento può effettuare un controllo e, dopo aver identificato il fatto dell'inganno, eliminare il curriculum. Un altro errore comune che i conducenti fanno è essere il più trasparenti possibile. Naturalmente, il futuro leader dovrebbe conoscere il potenziale dipendente, tuttavia, non è consigliabile dedicarlo a questioni di vita personale o peccati commessi. Tali curriculum vengono immediatamente buttati via.

Quando si scrive un curriculum efficace non è necessario indicare una qualità come la socievolezza. Per la posizione di un autista personale o di un tassista, questa caratteristica è inappropriata. Vale anche la pena abbandonare la parola "energico". Meglio usare la frase "Ho molta energia". È severamente vietato indicare nel curriculum del conducente l'amore per la guida estrema e la guida veloce. Le aziende cercano dipendenti affidabili, non frivoli autisti spericolati.

Campioni

Scrivere un curriculum efficace che attirerà sicuramente il reclutatore e il dirigente non è facile. Per fare questo, dovrai fare ogni sforzo e tempo. Tuttavia, il risultato di tali sforzi non tarderà ad arrivare. Per verificare questo, si propone di considerare diversi esempi già pronti di curriculum di conducenti di direzioni diverse. In questo caso viene presentato un campione in cui il richiedente cerca lavoro come autista. A giudicare dall'esperienza lavorativa, si può capire che questa persona affronterà bene la posizione di un autista di ufficio, corriere, spedizioniere e camionista. La cosa principale è che i segni sulla patente di guida ti consentono di metterti al volante di un camion pesante.

Il secondo esempio di curriculum mostra che la persona in cerca di lavoro sta cercando un lavoro specifico, vale a dire un driver di sicurezza. Come autista di famiglia, questo candidato non è adatto. Ma come autista personale di un grande uomo d'affari, ciò di cui hai bisogno.

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